Дата публікації:
29.01.2020Нелегальна зайнятість працівників та зарплата «в конвертах» протягом тривалого часу залишається однією з найбільш актуальних проблем в Україні
Нелегальна зайнятість працівників та зарплата «в конвертах» протягом тривалого часу залишається однією з найбільш актуальних проблем в Україні. Адже основним джерелом наповнення місцевих бюджетів є податок з доходів фізичних осіб. Ці кошти спрямовуються на вирішення соціальних проблем кожного населеного пункту, якісне медичне обслуговування, належний рівень освіти та культури, а головне, це – захист прав та законних інтересів платників податків.
Працівники, яким пропонують роботу з оплатою “в конверті”, перш ніж погодитися на дану пропозицію, мають зважити, що на сьогодні юридичне значення має виключно страховий стаж, тобто період, протягом якого людина працювала і з її заробітку проводились відрахування страхових внесків. Кожен працюючий має право на належні умови праці та гідну заробітну плату, тому свої права потрібно відстоювати і наполягати на узаконенні трудових відносин.
Переваги офіційного працевлаштування по трудовому договору для працівників:
Тільки офіційно оформлена робота є гарантією соціального захисту найманих працівників, а для роботодавців – запорукою процвітання бізнесу. Витрачені кошти по утриманню легальних працівників – це отримані в подальшому доходи від прибуткової діяльності підприємства (фізичної особи-підприємця). Встановлення тривалих трудових відносин, постійні працівники, відсутність плинності кадрів – слугує якісною рекламою самого роботодавця. І лише при належному ставленні до своїх прав та обов’язків обидві сторони трудових відносин можуть розраховувати на позитивний результат та досягнення поставлених цілей.