Дата публікації:
01.02.2021В рамках проведення інформаційно-роз’яснювальної роботи стосовно легалізації трудових відносин директор Сумського обласного центру зайнятості Володимир Підлісний вкотре звертається до роботодавців та найманих працівників із засторогою щодо ризиків, викликаних порушенням норм трудового законодавства.
«Погоджуючись працювати неофіційно, працівник втрачає державні гарантії в оплаті праці вчасно і у розмірі, не меншому за встановлений рівень мінімальної заробітної плати, право на оплачувану відпустку, на отримання компенсацій за період тимчасової втрати працездатності, на пенсійне забезпечення тощо. А роботодавець, у свою чергу, має всі шанси підпасти під значні штрафні санкції. Тож слід замислитися, чи варто ризикувати?», – зазначив В. Підлісний.
Шановні роботодавці! Убезпечте себе від негараздів, які спрацюють на негатив вашому іміджу та фінансовій стабільності й подбайте про своїх працівників та їх родини. Для цього потрібно зробити чотири простих кроки:
Шановні роботодавці та наймані працівники! Дотримуйтесь трудового законодавства, бо це у ваших спільних інтересах!